Kerjasama Indonesia dan Jerman dalam Memenuhi Kekurangan Tenaga Kerja di Jerman Melalui Program Triple Win

Abstrak

Jerman mengalami penuaan populasi yang berdampak pada kekurangan tenaga kerja profesional dan alternatif solusi yang dilakukan pemerintah Jerman adalah membuat program triple win bari para tenaga kerja perawat profesional. Salah satu negara yang terlibat dalam kerjasama tersebut adalah Indonesia. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kualitatif eksploratif, data yang diperoleh melalui wawancara dan studi kepustakaan. Tulisan ini menggunakan konsep migrasi internasional dan kerjasama internasional. Terdapat faktor pendorong dan penarik terjadinya migrasi yakni: faktor pendorong adanya permasalahan demografi yang terjadi di Jerman dan Indonesia, faktor penarik adanya kebutuhan tenaga kerja profesional dan ketersediaan lapangan kerja di Jerman. Selain itu, terdapat tiga aspek penting dalam kerjasama ini yakni: mutualitas kepentingan, prospek masa depan, dan aktor yang terlibat dalam kerjasama tersebut. Dapat disimpulkan bahwa program triple win merupakan program yang memiliki tujuan untuk memberikan win win solution kepada negara asal, negara tujuan, dan tenaga kerja yang terlibat.